风劲扬帆启新程，秣马厉兵再出征。为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面打好党建“收官战”、迎接党建“开局战”，1月10日，宝鸡市国有资产经营有限责任公司召开2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会。受公司党委书记、董事长罗鹏伟委托，由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵晓云主持会议并讲话。

述职采用“述、评、测”的方式进行。会上，7名党（总）支部书记奔赴党建收官的“考场”，晒出履职尽责的“答卷”，依次围绕2023年度基层党建工作的特色和亮点、存在问题及原因、下一步工作思路和主要措施三个方面晒成绩、讲问题、谈举措。每名党（总）支部书记述职后，公司党委领导班子成员结合现场述职情况和所联系的基层党组织2023年党建工作进展情况及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况进行了现场点评，与会人员围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”、“四风”状况等六个方面对7名党（总）支部书记进行了民主测评。

会议指出，本次会议既是一次履行年度党建工作责任制的述职会、评议会，也是一次抓企业党建工作的学习会、交流会，更是进一步巩固主题教育成果，推动主题教育走深走实的研讨会、座谈会。各党（总）支部书记要进一步提升政治站位，强化使命担当，持续从严从实抓好党建工作。一是肯定成绩，正视不足。要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，压实层级责任，进一步厘清责任清单，做好主题教育成果转化。二是持之以恒，夯实作风。要结合企业干部员工队伍存在的突出问题，教育引导干部员工严守纪律规矩，增强敬畏意识。切实把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、行动中，让严纪律、知敬畏、守规矩、作贡献在党员干部队伍内蔚然成风。三是铸牢意识，严守阵地。要压紧压实工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，教育引导员工以企业利益为先、以事业为重、以团结为贵，在工作岗位上恪尽职守，勇于创新，充分发挥主观能动性，为工作高质量完成贡献自己的力量。四是多措并举，培养人才。要善于发掘人才，加强后备人才的培养和动态管理，掌握了解其工作思想动态，强化日常培养和监督管理，为企业发展奠定坚实的人才基础。五是围绕中心，建设队伍。要始终把政治建设作为基层党组织建设的根本任务，着力破解党建与业务“两张皮”问题，走好“第一方阵”，抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，打造一支能力过硬，忠诚干净担当的党员干部队伍。六是创新载体，发挥作用。要在党建服务载体上寻求突破，注重总结提炼推广党建工作和业务工作融合发展的创新经验，推动党建工作理念创新、方法创新和机制创新，使党的建设各项工作紧贴公司大局与发展实际。

党旗红则国企兴，党建强则国企强。公司各党（总）支部要立足国资国企担当与使命，带头研究党建与业务融合的突破口和着力点，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，形成党建“同心圆”、业务“一盘棋”的新局面。同时，要以此次党建述职评议为契机，抓住党建工作要点，落实年度工作重点，构建“明责、履责、尽责”闭环体系，用同时间赛跑的速度、以实干开路的担当、靠攻坚闯关的魄力，把党建工作成效转化为推动业务发展的强大动力，在助推中国式现代化宝鸡新实践中担当新使命、展现新作为。

公司部分党委班子成员、各党（总）支部书记及党员代表共28人参加会议。

风劲扬帆启新程，秣马厉兵再出征。为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面打好党建“收官战”、迎接党建“开局战”，1月10日，宝鸡市国有资产经营有限责任公司召开2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会。受公司党委书记、董事长罗鹏伟委托，由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵晓云主持会议并讲话。

述职采用“述、评、测”的方式进行。会上，7名党（总）支部书记奔赴党建收官的“考场”，晒出履职尽责的“答卷”，依次围绕2023年度基层党建工作的特色和亮点、存在问题及原因、下一步工作思路和主要措施三个方面晒成绩、讲问题、谈举措。每名党（总）支部书记述职后，公司党委领导班子成员结合现场述职情况和所联系的基层党组织2023年党建工作进展情况及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况进行了现场点评，与会人员围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”、“四风”状况等六个方面对7名党（总）支部书记进行了民主测评。

会议指出，本次会议既是一次履行年度党建工作责任制的述职会、评议会，也是一次抓企业党建工作的学习会、交流会，更是进一步巩固主题教育成果，推动主题教育走深走实的研讨会、座谈会。各党（总）支部书记要进一步提升政治站位，强化使命担当，持续从严从实抓好党建工作。一是肯定成绩，正视不足。要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，压实层级责任，进一步厘清责任清单，做好主题教育成果转化。二是持之以恒，夯实作风。要结合企业干部员工队伍存在的突出问题，教育引导干部员工严守纪律规矩，增强敬畏意识。切实把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、行动中，让严纪律、知敬畏、守规矩、作贡献在党员干部队伍内蔚然成风。三是铸牢意识，严守阵地。要压紧压实工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，教育引导员工以企业利益为先、以事业为重、以团结为贵，在工作岗位上恪尽职守，勇于创新，充分发挥主观能动性，为工作高质量完成贡献自己的力量。四是多措并举，培养人才。要善于发掘人才，加强后备人才的培养和动态管理，掌握了解其工作思想动态，强化日常培养和监督管理，为企业发展奠定坚实的人才基础。五是围绕中心，建设队伍。要始终把政治建设作为基层党组织建设的根本任务，着力破解党建与业务“两张皮”问题，走好“第一方阵”，抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，打造一支能力过硬，忠诚干净担当的党员干部队伍。六是创新载体，发挥作用。要在党建服务载体上寻求突破，注重总结提炼推广党建工作和业务工作融合发展的创新经验，推动党建工作理念创新、方法创新和机制创新，使党的建设各项工作紧贴公司大局与发展实际。

党旗红则国企兴，党建强则国企强。公司各党（总）支部要立足国资国企担当与使命，带头研究党建与业务融合的突破口和着力点，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，形成党建“同心圆”、业务“一盘棋”的新局面。同时，要以此次党建述职评议为契机，抓住党建工作要点，落实年度工作重点，构建“明责、履责、尽责”闭环体系，用同时间赛跑的速度、以实干开路的担当、靠攻坚闯关的魄力，把党建工作成效转化为推动业务发展的强大动力，在助推中国式现代化宝鸡新实践中担当新使命、展现新作为。

公司部分党委班子成员、各党（总）支部书记及党员代表共28人参加会议。