奋楫扬帆启新程 重任千钧再奋蹄 |
国资公司、工发集团召开2024年度工作总结表彰及2025年度计划工作会暨第三届第三次职代会 |
作者:本站 发布时间:2025-01-24 浏览:90次 |
岁月并进,华章日新。1月22日,国资公司、工发集团召开2024年度总结表彰及2025年度计划工作会暨第三届第三次职代会,总结过去一年的各项工作,表彰2024年度先进集体和先进个人,部署2025年重点任务,号召全体干部员工坚定信心,铆足干劲,统一思想、砥砺奋进,全力推动2025年各项工作再上新台阶。公司党委委员、副总经理庞虎主持会议,公司党委书记、董事长罗鹏伟参加会议并讲话。
会上,公司党委副书记、总经理师红勤作2024年度工作报告;总会计师王建军通报了2024年度财务预算执行情况及2025年财务预算指标;副总经理屈斌玉汇报了公司企业年金方案;国资公司党委委员、副总经理王丹汇报了公司设立爱心基金方案;党委委员、副总经理王军武宣读了2024年度先进集体、优秀管理干部、先进个人、优秀合作方和工会积极分子的表彰决定。各先进代表和优秀合作方代表分别进行了发言。
优秀战略合作方
表彰“先进集体”
表彰“优秀管理干部”
表彰“先进个人”
表彰“工会积极分子”
罗鹏伟讲话 罗鹏伟指出,2024年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实市委、市政府及市国资委工作部署,聚焦高质量发展主题,围绕增强核心动能、提升核心竞争力,进一步深化改革、强化创新、优化结构,着力防范化解重大风险挑战,更好发挥改革创新、产业发展、安全支撑作用,以构建完善“四个平台”为抓手,以项目建设为引领,以深化改革和经营发展为主线,团结带领广大干部员工改革创新、继往开来,开启了企业高质量发展新征程。 罗鹏伟强调,2025年是实现“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划的谋篇布局之年,是公司加压奋进的关键一年,做好全年工作任务艰巨、意义重大。公司上下要纵深推进全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,持续开展公司“三个年”活动,优化内部管理,加大改革创新,培养关键人才,坚持“稳中求进”“稳中求变”,统筹发展和安全,推动各项产业再上新台阶。 罗鹏伟要求,公司全体上下要围绕目标任务,主观上树牢攻坚突破的意识,工作上明确攻坚突破的抓手,找准切入点、提高执行力、打好攻坚战,以工作的“实”和“效”实现发展的“稳”和“进”。一要统一思想共识。要不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习领悟市委全委会、市委经济工作会议精神,围绕公司2025年度工作要求和目标任务,担当作为,勇毅前行。二要汇聚人才力量。要重视人才工作,打造具有竞争力的人才发展环境,提高人才待遇,用好人才激励政策,用心用情做好人才服务,不断提升人才的获得感和幸福感。三要走好发展之路。在全面深化改革的进程中,要按照公司“着力构建四个平台,推动八大产业发展”的总体规划,进一步理清发展思路,明确发展方向和目标,并贯彻执行,确保战略落地生根。四要破解发展难题。面对制约经营发展的瓶颈问题,要说实话、想实招、使实劲,在实干中破解难题。要健全完善考核机制,建立科学规范的考核评价体系,实现考核与管理的深度契合与差异化发展。五要筑牢安全防线。要进一步完善“三会一层”法人治理结构,推行内部效能监察,强化合规管理与业务融合开展,深化本领域依法合规治企能力。完善安全管理制度和应急预案,确保企业生产经营稳定。六要党建领航发展。要进一步建立健全党员教育培训制度,加强基层党组织书记队伍建设,定期组织经验交流等活动,不断提高党建工作水平。全面落实“一岗双责”,扎紧廉政风险防控网,形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党工作格局。七要增强民生保障。要抓好老旧小区改造“最后一公里”,确保收尾工作有序推进。提高员工福利待遇、加强员工素养提升,丰富员工业余生活。建立扶贫帮困长效机制,切实把困难帮扶民生实事办出实效。 会上,参会人员还对2024年度工作报告、2024年度财务预算执行情况及2025年度财务预算指标,设立企业年金账户的议案和设立爱心基金的议案进行了分组讨论和表决。同时,会上还签订了2025年度经营目标责任书;部分企业负责人作了表态发言。
分组讨论
签订目标责任书 公司领导班子成员、中层管理干部、合作企业股东代表,受表彰的先进集体、优秀管理干部、先进个人、工会积极分子,职工代表及各企业优秀骨干共270余人参加会议。
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岁月并进,华章日新。1月22日,国资公司、工发集团召开2024年度总结表彰及2025年度计划工作会暨第三届第三次职代会,总结过去一年的各项工作,表彰2024年度先进集体和先进个人,部署2025年重点任务,号召全体干部员工坚定信心,铆足干劲,统一思想、砥砺奋进,全力推动2025年各项工作再上新台阶。公司党委委员、副总经理庞虎主持会议,公司党委书记、董事长罗鹏伟参加会议并讲话。
会上,公司党委副书记、总经理师红勤作2024年度工作报告;总会计师王建军通报了2024年度财务预算执行情况及2025年财务预算指标;副总经理屈斌玉汇报了公司企业年金方案;国资公司党委委员、副总经理王丹汇报了公司设立爱心基金方案;党委委员、副总经理王军武宣读了2024年度先进集体、优秀管理干部、先进个人、优秀合作方和工会积极分子的表彰决定。各先进代表和优秀合作方代表分别进行了发言。
优秀战略合作方
表彰“先进集体”
表彰“优秀管理干部”
表彰“先进个人”
表彰“工会积极分子”
罗鹏伟讲话 罗鹏伟指出,2024年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实市委、市政府及市国资委工作部署,聚焦高质量发展主题,围绕增强核心动能、提升核心竞争力,进一步深化改革、强化创新、优化结构,着力防范化解重大风险挑战,更好发挥改革创新、产业发展、安全支撑作用,以构建完善“四个平台”为抓手,以项目建设为引领,以深化改革和经营发展为主线,团结带领广大干部员工改革创新、继往开来,开启了企业高质量发展新征程。 罗鹏伟强调,2025年是实现“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划的谋篇布局之年,是公司加压奋进的关键一年,做好全年工作任务艰巨、意义重大。公司上下要纵深推进全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,持续开展公司“三个年”活动,优化内部管理,加大改革创新,培养关键人才,坚持“稳中求进”“稳中求变”,统筹发展和安全,推动各项产业再上新台阶。 罗鹏伟要求,公司全体上下要围绕目标任务,主观上树牢攻坚突破的意识,工作上明确攻坚突破的抓手,找准切入点、提高执行力、打好攻坚战,以工作的“实”和“效”实现发展的“稳”和“进”。一要统一思想共识。要不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习领悟市委全委会、市委经济工作会议精神,围绕公司2025年度工作要求和目标任务,担当作为,勇毅前行。二要汇聚人才力量。要重视人才工作,打造具有竞争力的人才发展环境,提高人才待遇,用好人才激励政策,用心用情做好人才服务,不断提升人才的获得感和幸福感。三要走好发展之路。在全面深化改革的进程中,要按照公司“着力构建四个平台,推动八大产业发展”的总体规划,进一步理清发展思路,明确发展方向和目标,并贯彻执行,确保战略落地生根。四要破解发展难题。面对制约经营发展的瓶颈问题,要说实话、想实招、使实劲,在实干中破解难题。要健全完善考核机制,建立科学规范的考核评价体系,实现考核与管理的深度契合与差异化发展。五要筑牢安全防线。要进一步完善“三会一层”法人治理结构,推行内部效能监察,强化合规管理与业务融合开展,深化本领域依法合规治企能力。完善安全管理制度和应急预案,确保企业生产经营稳定。六要党建领航发展。要进一步建立健全党员教育培训制度,加强基层党组织书记队伍建设,定期组织经验交流等活动,不断提高党建工作水平。全面落实“一岗双责”,扎紧廉政风险防控网,形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党工作格局。七要增强民生保障。要抓好老旧小区改造“最后一公里”,确保收尾工作有序推进。提高员工福利待遇、加强员工素养提升,丰富员工业余生活。建立扶贫帮困长效机制,切实把困难帮扶民生实事办出实效。 会上,参会人员还对2024年度工作报告、2024年度财务预算执行情况及2025年度财务预算指标,设立企业年金账户的议案和设立爱心基金的议案进行了分组讨论和表决。同时,会上还签订了2025年度经营目标责任书;部分企业负责人作了表态发言。
分组讨论
签订目标责任书 公司领导班子成员、中层管理干部、合作企业股东代表,受表彰的先进集体、优秀管理干部、先进个人、工会积极分子,职工代表及各企业优秀骨干共270余人参加会议。
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